“对于汽车企业而言，安全、健康、可持续就是汽车企业的命根子，尊重知识产权、尊重汽车文化、尊重汽车技术创新、尊重汽车产业发展历史是汽车企业最基本的价值观取向。”6月13日个人炒股加杠杆怎么操作，在2026年中国汽车重庆论坛上，吉利控股集团董事长李书福发表题为《企业传承与价值观取向》的视频演讲。李书福表示，企业与人一样要有精气神，要充满生机活力，并且要具备代际传承能力。
谈到汽车企业的价值观，李书福把安全、健康、可持续放到了最核心的位置。他认为，任何技术成果都必须要有来源依据，依法合规且光明正大；任何创新成果都必须要有创新过程，并且经得起推敲。
“好比数学解题必须要有运算的过程。对于汽车产品而言，关系到人的生命，必须做到知其然更知其所以然，更不能用短平快的理念生产汽车，汽车是安全为本的耐用消费品，不懂装懂后患无穷。任何汽车新产品的诞生，都必须要遵守汽车产品研发的客观规律，而不是减少试验环节，压缩试验、验证时间，走捷径、抄近路。”
李书福说，为了更好、更可持续地发展吉利汽车工业，吉利坚持“拜师学艺，合纵连横”，投资、收购、参股多个世界上历史悠久、技术根基深厚的老牌汽车企业，深度学习造车技术精髓，从源头上把握汽车技术原理与细节。学精、学细、学到位；做精、做细、做到位。不断地打基础、炼内功，最终实现后来居上、全面领先的战略目标。
“企业的精气神源自于员工的精气神；员工的精气神源自于管理层的精气神；管理层的精气神源自于正确的价值观取向、源自于灵魂深处的公平与正义、源自于对生命本身的理解与觉醒，在此基础上才能形成对未来探索的强大动力。”在李书福看来，不同企业有不同的传承方法，但有序传承是保证企业生命力旺盛的重要变量。
“什么叫企业传承？简单来说，企业传承就是把企业的核心价值观、管理制度、治理体系，有效、完整地传递给下一代掌舵人及全体管理层成员，保证企业生命力旺盛，文化健康，运营高效，战略稳健、清晰。”李书福称。
他表示，企业在复杂多变的世界里，要“始终保持创业的激情、创新的热情，始终坚持打基础、炼内功；坚持追求真理，尊重科学，实事求是；坚持不做亏心事，不讲鬼话；坚持遵守道德底线、法律高压线；坚持遵守商业规范、职业操守，为商业文明进步，为提高用户消费体验尽心尽力”。
李书福在演讲中也提到，为了做好吉利企业传承工作，在多年前就已经规划了战略路线图。从企业的治理架构、人事调整、内生人才培养、企业战略转型到《台州宣言》（2024年9月）发布，吉利已经有序地展开了企业传承的各项工作。
吉利在《台州宣言》中提出战略聚焦、战略整合、战略协同、战略稳健、战略人才五大战略支柱，核心是聚焦汽车主业、整合内部资源、减少重复投入、提升协同效率。今年以来，吉利围绕“一个吉利”持续推进治理调整。6月，浙江极氪智能科技有限公司发生工商变更，李书福卸任极氪董事长，安聪慧卸任法定代表人，由吉利汽车集团CEO淦家阅接任法定代表人。
李书福称，接下来吉利还要在《台州宣言》战略框架下进一步落实好五大战略支柱，并“进一步理顺吉利汽车集团有限公司与吉利汽车控股有限公司的关系，将有序关停并转吉利汽车集团有限公司相关冗余主体，集中优势资源做强吉利汽车控股有限公司核心上市平台”。
同时，李书福强调个人炒股加杠杆怎么操作，这一系列动作是为了构建“治理架构更加清晰、权责更加明确、运转高效、全球合规的现代企业运营体系”，让“一个吉利”从战略共识转化为体系优势、治理优势和全球生存能力优势。
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